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▲皇家王建民。（圖／達志影像／美聯社）
記者劉峻誠／綜合報導
堪薩斯皇家31日（台北時間）在主場迎戰紐約洋基，洋基由田中將大掛帥先發，對上瓦奎茲（Edinson Volquez）前面5局打完洋基4比2領先，因雨暫停50分鐘後，王建民在6局上登板。
洋基2局上麥肯（Brian McCann）擊出安打，1出局後喬治（Aaron Judge）擊出2分砲、本季第3轟，2出局後賈德納（Brett Gardner）獲得保送，艾斯伯瑞（Jacoby Ellsbury）打出安打，再下一城。
3局上洋基又有攻勢，葛雷格里斯（Didi Gregorius）、卡斯楚（Starlin Castro）、麥肯連續3支安打攻佔滿壘，海德利（Chase Headley）擊出中外野深遠高飛犧牲打送回1分。
皇家在3局下反攻，2人出局後孟德希（Raul Mondesi）敲出中間方向安打，戴森（Jarrod Dyson）敲出右外野方向三壘安打，帶有1分打點。4局下莫拉萊斯（Kendrys Morales）敲出右外野方向陽春全壘打，追回1分。
5局打完因現場雨勢過大，暫停比賽，休息將近50分鐘後，王建民在6局上登板投球
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老闆和對手都不教的30種真本事
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今天工作不努力，明天努力找工作。
在殘酷的商界，只有業績才是最真實也是最現實的事情，其他都是美麗的謊言。
一流的企業培育高效能員工，高效能員工造就一流的企業。
真正的人才也可以分為四種：
第一種為帥才，可以幫老闆做決策；
第二種是將才，可以幫老闆統領一個企業；
第三種是幹才，可以幫老闆做很多事；
第四種是專才，可以彌補老闆在某一方面的不足。
企業裡常常有這樣一些人，他們每天和其他員工一樣按時上班，按時下班，交給他們任務雖然做得不很出色，卻可以按時完成；他們從來不與別人爭什麼，與世無爭，得過且過；他們沒有明確的目標，他們就像沙漠裡迷了路的人，怎麼轉都走不出沙漠，只能消極的等待援救；他們身在職場卻沒有明確的目標，根本不知道為何而工作，不但得到的回報與付出差距很大，離成功也是遙不可及。
作為老闆，應該說服那些表現很差的員工，讓他明白你現在唯一能做的事情就是將他解雇，除此別無選擇。作為領導者，必須絕對公正、客觀，防止出現不公正的解雇行為。
你可以沒有開槍的機會，但當機會來臨時，你的槍裡一定不能沒有子彈。
商品訊息簡述:
作者： 趙佑宸
新功能介紹- 出版社：讀品文化
新功能介紹 - 出版日期：2012/12/10
- 語言：繁體中文
老闆和對手都不教的30種真本事
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